扎实推进人才兴院战略，我院召开人才工作会议

       为落实好新时代党的人才政策，加强和改进医院人才工作，提升人才服务效能和工作实效，推动医院高质量发展，3月7日，我院召开人才工作会议，吹响揽才“集结号”。会议由院长苏中华主持，党委委员、纪委书记王年生，党委委员、副院长李武出席，党委书记谢传革出席并讲话。

       会上，党委委员、纪委书记王年生传达了《山东省戴庄医院高层次人才招引工作管理规定》，党委委员、副院长李武传达了《山东省戴庄医院专业技术人员攻读在职学历（学位）管理规定》，进一步明确人才工作发展方向，完善了人才引进、培养、使用、服务工作机制。 

      苏中华表示，此次会议是医院党委跨入2022年以来组织开展的第一个专题会议，充分体现了医院党委对新时代人才工作的高度重视，彰显了凝心聚力抓“第一资源”、大力实施人才兴院战略的坚定决心。
      谢传革指出，“十三五”期间，山东省戴庄医院党委始终坚持党建引领，深入实施人才兴院战略，成为全省首个通过三级甲等精神专科医院评审、复审的医疗卫生机构、首批省级精神科区域医疗中心，牵头组建了“圣地精神卫生专科联盟”，顺利获批为国家药物临床试验机构，实现了国际合作课题项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金科研项目零的突破。

      谢传革强调，只有紧紧抓住“人才”这个“第一资源”，深入贯彻落实“人才战略资源”理念，坚定不移地走“人才兴院、科技强院”之路，才能实现以人才建设促科研创新、以科研创新带动学科发展、以学科发展增强医院综合实力，推动医院可持续、协调、良性循环发展，确保“十四五”发展开好局、起好步。
      谢传革要求，全院干部职工要提高政治站位、深化思想认识，切实增强做好新时代人才工作的使命感责任感紧迫感；要聚焦“十四五”规划和医院科学建设需要，为推进争先进位和高质量发展汇聚人才；要努力形成优秀人才脱颖而出工作机制，实施“育、引、用、留”四大工程，不断开创新时代人才工作的新局面。
      各科室正副主任、正副护士长、部分青年医务人员、所在科室实习的在读研究生参加会议。