解放思想，跨越发展，“六大工程”齐头并进
发布时间：2016-09-06 11:50:08 点击： 来源： 打印本页
根据市委、市政府关于开展“解放思想、跨越发展大讨论”的部署，按照市卫生局党委的要求，济宁市精神病防治院立即行动，迅速掀起了“大讨论”热潮。全院干部职工立足本职岗位，理清工作思路，大力解放思想，树立宏伟目标，决心在2012年全面实施“六大工程”，强化重点特色科室优势，以此拉开医院跨越发展、高位挺进新时期的大幕。
济宁市精神病防治院立足于人才强院，倾力打造名科名医工程。他们狠抓软硬件建设与投入，着力提升信息化水平等多措并举，力求以思想大解放，促进跨越大发展，跻身于国内外知名医院行列。
建立完善人才强院工程
济宁市精神病防治院现有职工1100人，其中高级职称150多人，博士、硕士研究生50多人，享受国务院特殊津贴者2人，市级突出贡献中青年专家4人。
在大讨论活动中，医院积极实施人才强院战略，坚持以人为本、党管人才原则，突出加强高层次人才队伍建设、中青年学术技术带头人和学科建设及管理干部队伍建设，完善以竞争机制、评价机制、监督机制和激励机制为核心的人事运行机制，力争引进一批、储备一批、培养一批，为医院的可持续发展提供人才支持。力争到2020年入选高层次人才及主要学科学术技术带头人人选达到10-20人，学术和技术带头人培养对象累计达到30-40人。
全力做好名科名医工程
医院注重树立“以名医建名科、以名科创名院”的品牌形象，通过创新发展理念，突出提升精神专科优势，保持神经内科强势，推进职业病科的完善，筹建癫痫外科和肿瘤科，继续拓展戒毒工作空间，增加自愿戒毒比例，使优项更优、强项更强。用重点学科的发展，辐射带动相关学科和辅助科室的进步，逐步形成特色优势学科群。力争到2020年打造2个在省内或鲁西南地区有影响的学科，使省级医学领先学科达到2-3个，市级医学领先学科达到5-6个。
努力使省级医学领先学科和院级重点、特色专业质量进一步得到提升，数量稳步扩大。鼓励专家、骨干承担各级各类科学研究课题，在医院人才培养基金中划出专款用于培养经费的配套开支。严格执行科技奖励规定，重奖学术、技术成就突出的人员，重用有创新思路和培养前景的人才，真正走上名医带名科、名科树名院的良性循环轨道。
大力提升技术装备工程
医院目前拥有核磁共振、螺旋CT、X光机、伽玛刀、动态脑电图仪、脑干诱发电位仪、血细胞自动分析仪、全自动生化仪、原子吸收光谱仪、药物检测仪、经颅多普勒彩超等先进诊疗设备。
在此基础上，今年继续加大医疗设备的投入，重点将投入500万元购买经颅磁刺激仪、大型X光机、视频脑电图等高精尖设备，适时更新核磁共振设备，在精神神经病专科诊疗仪器设备基础设施方面占领全国同行业同专业制高点，加大常规诊疗基础设备的投入积累，以满足人民群众医疗需求。
精心筹备门诊综合楼建设工程
随着经济社会的迅速发展，人民群众对精神卫生的需求增长迅猛，我市现有重性精神病患者约8万人，但每年到全市各级各类精神病防治机构就医的仅约2万人，全市精神卫生医疗资源严重不足。目前该院每天在院患者人数已超过1800人，近年来医院先后两次将办公楼改造成病房让给患者。
医院积极争取了国家发改委投资项目，20000m2门诊病房综合楼正抓紧准备开工建设，医院将想方设法，克服一切困难，高标准、高质量地完成建设项目，力争把新建设项目办成职工满意、社会满意、上级领导满意的优质工程，更好地为全市精神病家庭提供优质服务。门诊病房综合楼建成并投入使用后，医院收治住院能力将冲击3000人大关，将进一步巩固该院在全国和世界精神卫生界的地位。
稳步推进东院区扩建工程
医院将积极做好东院区的规划设计等前期工作，努力争取市、区两级政府的支持，克服困难完成征地工作，完成60亩建设用地置换工作，尽快完成东院区扩建工程。扩建工程的实施，将保持医院实力不被削弱，并为医院长远发展提供强大的后劲。
强力推动医院信息化工程
医院作为全国精神卫生行业排头兵，率先开发研制科学实用的电子病历管理系统， 2011年底已经在院内运行实现了无纸化办公。大大提高工作效率，节约人力物力财力，将医生从极其繁重的书写病历的工作中解放出来，把医生相当一部分精力还给了病人。同时确保了录入信息的准确，保证了原始数据的真实可信。本系统在国内精神科电子病历管理方面属首创。
鲁公网安备 37081102000149号
