山东省戴庄医院无烟医疗卫生机构建设制度及管理办法

       1.目的
　　提供清洁、舒适、无烟的医院环境，创建省级无烟医疗机构。
　　2.依据
　　《山东省爱国卫生条例（修订）》
　　3.适用范围
　　全院各科室、各外包公司
　　4.职责
　　4.1 总务基建部：按照无烟医疗机构要求，做好环境卫生工作。
　　4.2 医教部：按照无烟医疗机构要求，设立戒烟门诊并开展工作。
　　4.3 各科室、外包公司：协助做好省级无烟医疗机构创建的各项工作。
　　5.内容
　　5.1 成立医院控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责控烟的日常工作。各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟具体工作。
　　5.2 公共场所禁止吸烟，各病区对入院病陪人告知本院控烟要求。
　　5.3 医院室内场所全部禁止吸烟，办公室、会议室不得摆放烟具。
　　5.4 医院工作人员带头不吸烟、不敬烟并劝阻他人吸烟。
　　5.5 严格控制烟源，医院内任何场所不得出售香烟。
　　5.6 各部门、科室均设督导员、巡查员，加强控烟监督和巡查。
　　5.7 履行控烟承诺，医院与各科室签订控烟承诺书，明确责任。
　　5.8 控烟办公室负责协调宣教部制定宣传计划，宣教部实施。
　　5.9 医教部负责设置戒烟门诊，举办戒烟知识讲座，传授戒烟方法和技巧。  
1. 定义
控烟考评奖惩办法是指依据相关规定和标准，对个人或单位在控制吸烟方面的表现进行评价，并根据评价结果给予相应的奖惩或惩罚。
2.目的
为更好的促进我院控烟工作，创建省级无烟医疗机构，结合本院工作实际，特制定本制度。
3.适用范围
全院各科室
4.职责
4.1 总务基建部：按照制度要求，做好控烟考评工作。
4.2 各科室：协助做好控烟考评各项工作。
5.内容
5.1 医院控烟考评由控烟领导小组办公室负责，每月定期对全院控烟情况进行检查，检查情况在上报质控科。
5.2 控烟区实行包干负责，科室负责人对本科室执行控烟制度情况负责。控烟监督员、巡查员对职责范围内的控烟工作负责。
5.3 职工在院内吸烟的按照医院《奖惩办法》进行扣罚。
5.4 控烟工作落实不到位的，对责任科室及保洁公司按照医院《奖惩办法》进行扣罚。
5.5 医院设立优秀无烟科室奖，年终对控烟工作开展好的科室予以表彰，对戒烟成功的职工给予奖励；对控烟工作开展不力的进行通报批评。
6.文件依据
6.1法律依据《国务院关于公共场所严禁吸烟的规定》