转作风 提能力 促落实 我院召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设会议

 1月28日至30日，我院召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设会议，深入学习贯彻全市、市直卫生健康系统会议精神，认真开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，吹响新一年高质量发展的冲锋号，动员全院干部职工以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，奋力开创我院高质量发展新局面。   
       ​28日上午，全院党员干部认真收看了全市2022年高质量发展动员暨干部作风建设大会。围绕落实“三大重点”，大力倡树“八种作风”，强化“六项措施”，带领全院职工学深悟透市委决策部署及林红玉书记讲话精神，全面提高自身工作能力，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
      29日上午，山东省戴庄医院2023年高质量发展动员暨干部作风建设会议召开。医院党委书记谢传革出席会议并讲话，院长苏中华主持会议。医院领导班子成员、中层干部、护士长参加会议。市纪委监委一级调研员蔡泉、市卫健委二级调研员刘健等市委督导组成员全程参与督导活动。

       ​党委副书记陈敏传达学习了《全市干部作风建设正面典型和突出问题案例》，纪委书记王年生传达学习了《全市2022年度对上争取工作情况》，院长苏中华通报了《医院干部队伍思想能力作风典型问题清单》。
       ​谢传革从医院取得成绩、存在作风问题以及进一步加强作风建设等三方面作讲话。谢传革指出，过去的一年，是医院发展史上极不平凡、极为关键的一年，医院在疫情防控、学科建设、科研教学、标准化建设等方面都取得优异成绩。这些成绩的取得，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，关键在于市委、市政府的坚强领导，更是全院干部职工用心血和汗水拼出来的结果。这次会议的召开，就是要深入学习贯彻落实全市大会精神、市卫健委动员会精神，鲜明亮出医院党委大抓干部作风建设的坚定决心，切实增强深化队伍建设的责任感、紧迫感，全面践行“八种作风，在新起点上推动医院各项工作争先进位和高质量发展。

       ​谢传革要求，全院干部职工要进一步统一思想，扎实开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，深入查找问题，明确努力方向，确保“大学习、大查摆、大讨论”活动不走过场，开出成效。要将“严”的主基调贯穿始终，持之以恒加强作风建设，强化党员干部教育管理，强化问题整治，保障风清气正的政治生态，强化督导考核。我们要充分围绕“推动全市卫生健康综合实力进入全省前三”“争当全省精神卫生机构排头兵”的总目标，认真落实市委“争一流、争第一、争唯一”要求，发扬“跳一跳、摘桃子”的精神，高标准制定全年工作目标，全力全速推动落实。要以蓬勃向上、克难求进的精神状态，以只争朝夕、全力跨越的豪迈干劲，以披荆斩棘、雷厉风行的顽强作风，集中力量完成全年工作目标任务，使各项重点工作再上新台阶，再创新辉煌。
       ​29日下午、30日上午，开展了山东省戴庄医院学习贯彻全市和市直卫生健康系统2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神专题研讨，在各科室主任带领科室全体工作人员深入讨论的基础上，全院科室主任分八个组，每名院领导带领一组进行再讨论。坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查找存在的不足和差距，找出亟待破解的瓶颈制约，亮出2023年谋划的亮点、标杆，打破老框框、老套路,探索新路径、新进展、新突破。

 
       ​30日下午，山东省戴庄医院2023年高质量发展动员暨干部作风建设总结会议召开。8个科室做了表态发言，目标明确，思路清晰，措施可行。

       ​谢传革强调，新时代呼唤新作为，打硬仗离不开硬作风。2023年是全市作风建设三年行动的第二年，全院务必聚焦发展强本领，打造过硬干部队伍；要解放思想争一流，正风提效狠抓落实；要履职为民守初心，切实提升群众满意度；要坚守底线知敬畏，始终保持清正廉洁。全体干部职工要深入学习贯彻全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，自觉践行“严真细实快”的优良作风，以更加奋发有为的精神状态，推动医院各项事业取得新成效，为医院争先进位和高质量发展作出更大贡献。
       ​本次高质量发展动员暨干部作风建设会议，使全院干部职工在思想认识上迎来了大解放，在实干担当上迎来了大提升，将全体人员的思想认识、工作行动统一到市委“事争一流、唯旗是夺”“争一流、争第一、争唯一”工作标准上来。蓝图已绘就，号角已吹响。广大干部职工纷纷表示，一定要深入学习贯彻党的二十大精神，秉承初心、坚定决心、鼓足信心、锤炼恒心，在总结工作成绩的基础上，树立归零思维，坚持问题导向，在医院高质量发展的新征程上勇毅前行，创造更多的业绩和荣光。