山东省戴庄医院党委理论学习中心组召开专题学习会

       10月7日上午，我院党委理论学习中心组召开专题学习会，集中学习《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真落实新时代好干部标准，进一步健全完善从严管理干部队伍制度机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，为医院高质量发展提供坚强保障。党委书记谢传革主持会议并讲话。院长苏中华、纪委书记王年生、总会计师范甲兵、副院长辛建及部分职能科室中层干部参加学习活动。


       谢传革指出，党的干部制度是中国特色社会主义制度的重要内容，领导干部能上能下是干部管理体制的重要组成部分，是落实党管干部原则的一项重要制度安排。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，站在以党的伟大自我革命引领伟大社会革命的战略高度，对推进领导干部能上能下作出系列重大决策部署，先后制定和完善了干部选拔任用、干部教育培训、干部个人有关事项报告、干部问责、干部兼职、干部档案管理、“裸官”治理等方面制度，不断加强干部的监督管理，取得明显成效。今年9月党中央修订印发的《规定》，全面总结吸收全面从严治党新鲜经验，有效衔接新政策新法规，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，进一步提升了干部管理工作制度化、规范化、科学化水平，对于激励广大党员干部在新征程上奋勇争先、建功立业，具有十分重要的意义。

       谢传革强调，近年来，医院党委坚持各项工作高点定位、勇争一流，突出事业为上、以事择人，把打造更强干部队伍贯穿其中，将政治过硬、思想解放、勇争一流、敢于担当、狠抓落实、廉洁自律的“六个标尺”和以发展论英雄、以实绩论英雄、以结果论英雄的“三个导向”贯穿选人用人全过程，凭实绩、按贡献选人用人，形成了有利于干部能上能下的政治环境和舆论环境，广大干部干事创业的激情得到充分激发，敢于担当、善于作为蔚然成风，在疫情防控、医院争先进位和高质量发展等急难险重任务中冲锋在前、勇于担当，做出了突出贡献。但还有极少数党员干部境界不高，格局不大，工作推推动动、不推不动、推而不动……斗志低迷、不愿奋斗、畏惧困难、逃避挑战，难以肩负起医院发展的历史重任，与新时代新征程新任务不适应，挫伤了其他干部的工作积极性，严重影响着干部队伍的整体活力。
       谢传革指出，我们要坚持党管干部、事业为上、严格程序、依法依规依纪的原则，健全落实推进领导干部能上能下工作责任制，厘清工作重点，把握政策界限，把准“下”的程序，扎实推进干部能上能下。对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部，要依照规定进行“下”的调整，坚决铲除产生懒政惰政的土壤，去掉躺平的“温床”，大力营造“干多干少不一样，干好干坏大不同”的氛围。
       谢传革最后要求，各党支部要把学习贯彻《规定》纳入政治学习的重点内容，及时上报学习讨论情况。